塑膠：工人在前領導在後
“在我們都是工人先吃，領導和管理人員在後，背心袋而且就是在同一食堂。”9月26日，浙江偉成塑膠有限副任曉剛對說，“有400多員工，其中80%以上是外地員工。”
該從去年6月開始，為員工們提供免費的中餐和晚餐，標准是一葷兩素含湯，光這一項一年開支就要100多萬元。看到，中餐食堂提供6種以上菜可選，還有啤酒、飲料等出售。有一個細節讓人印像深刻：工作人員會把少量的飯連同菜一起盛給員工，感覺飯夠吃的就可以直接找座，而感覺不夠的可以在旁邊自己再添飯。“這樣速度可以提高，也可以盡量避免吃不掉而浪費。”任曉剛表示。
不僅如此，中餐是分批吃的，最早是工人從10點半開始吃，而管理人員是最後11點半才吃，因此食堂顯得並不擁擠，人們排隊井然有序。在干了六七年的員工吳代梁說：“食堂飯菜基本符合自己口味，也吃得習慣。逢員工生日，還會送一個蛋糕，挺好的。”等到管理人員吃時，有些大家都喜歡的菜少了或沒了都是很常見的，因為所有的菜都是一起燒出來的。一管理人員無奈地笑著對說，“我中午11點半去吃時，常常有些菜已經沒了，沒辦法。”
食堂並不太大，能容納一百五六十人吃飯。但給人感覺還不錯，連體桌椅擺放疏密有度，進出輕松，顏色也給人有強烈的食欲感；食堂周圍綠樹環繞，光影婆娑，氣氛寧靜；空調吊扇也一個都不少，牆壁上掛有“節約光榮、浪費可恥”等標語。工人吃飯時，食堂也沒有嘈雜的聲音，讓人感覺愜意。
為了盡量讓來自全國不同地方的員工能吃得好、吃得舒心，“特別注重飯菜口味以及衛生，會每一兩個月征求員工意見。同時我們也強化廚師的水平和服務態度，把不合格的堅決換掉”，任曉剛說，現在員工對食堂的滿意度在80%以上，尊重員工，為他們創造一個舒服和諧的環境，員工也因此熱愛。
逢年過節，都會組織員工免費會餐。特別是春節前生產忙放假晚，放假前，會組織一次全體員工大會餐，大家圍坐在一起，食堂裡坐不下就坐到外面。同時還有節目表演、抽獎等活動，像ipad等獎品，光獎金就好幾萬元呢。
“在我們都是工人先吃，領導和管理人員在後，背心袋而且就是在同一食堂。”9月26日，浙江偉成塑膠有限副任曉剛對說，“有400多員工，其中80%以上是外地員工。”
該從去年6月開始，為員工們提供免費的中餐和晚餐，標准是一葷兩素含湯，光這一項一年開支就要100多萬元。看到，中餐食堂提供6種以上菜可選，還有啤酒、飲料等出售。有一個細節讓人印像深刻：工作人員會把少量的飯連同菜一起盛給員工，感覺飯夠吃的就可以直接找座，而感覺不夠的可以在旁邊自己再添飯。“這樣速度可以提高，也可以盡量避免吃不掉而浪費。”任曉剛表示。
不僅如此，中餐是分批吃的，最早是工人從10點半開始吃，而管理人員是最後11點半才吃，因此食堂顯得並不擁擠，人們排隊井然有序。在干了六七年的員工吳代梁說：“食堂飯菜基本符合自己口味，也吃得習慣。逢員工生日，還會送一個蛋糕，挺好的。”等到管理人員吃時，有些大家都喜歡的菜少了或沒了都是很常見的，因為所有的菜都是一起燒出來的。一管理人員無奈地笑著對說，“我中午11點半去吃時，常常有些菜已經沒了，沒辦法。”
食堂並不太大，能容納一百五六十人吃飯。但給人感覺還不錯，連體桌椅擺放疏密有度，進出輕松，顏色也給人有強烈的食欲感；食堂周圍綠樹環繞，光影婆娑，氣氛寧靜；空調吊扇也一個都不少，牆壁上掛有“節約光榮、浪費可恥”等標語。工人吃飯時，食堂也沒有嘈雜的聲音，讓人感覺愜意。
為了盡量讓來自全國不同地方的員工能吃得好、吃得舒心，“特別注重飯菜口味以及衛生，會每一兩個月征求員工意見。同時我們也強化廚師的水平和服務態度，把不合格的堅決換掉”，任曉剛說，現在員工對食堂的滿意度在80%以上，尊重員工，為他們創造一個舒服和諧的環境，員工也因此熱愛。
逢年過節，都會組織員工免費會餐。特別是春節前生產忙放假晚，放假前，會組織一次全體員工大會餐，大家圍坐在一起，食堂裡坐不下就坐到外面。同時還有節目表演、抽獎等活動，像ipad等獎品，光獎金就好幾萬元呢。
